２００９（平成２１）年１０月２２日（木）号
団体交渉行われる（その５）
５．その他として、組合の「ホームページに対する書き込み」・「その他の手段」にて、「学園の無駄遣い」と思われる疑わしきことが報告されるようになっているのだが、それらについても真偽のほどをお伺いしたいと考えている。
回答：組合のホームページの書き込みについて、解答する義務はない。
組合：回答する義務は無いと言うが、以前あなた方は・・・
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ここで、過去にあった、ある先生の「うわさ」をニュースソースとした経営側の「取調べ」について、領収書など様々な「証拠」を要求し、人権を無視した言動があったことを追及。
（個人情報がふくまれるため割愛します。）
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経営：だいたい、2チャンネルとか掲示板などの書き込みに対して答える義務は無い。
組合：そう思うのはかまわない。「うわさ」とホームページへの書き込みとは大して変わらない。それ以外にも、はっきり言っておくが、卒業生からもいろいろな話が入ってきている。いずれ質問するつもりである。
経営：卒業生と言うのは、誰か。
組合：具体的に、信頼性の高い情報が入ってきている。精査したうえで、改めて質問する。
６．尚、学園当局が非常勤職員に対し、理事会を代表する者としての権限を委嘱し、その職員を団体交渉の席に同席させるのであれば、我々組合も数多くの教職員（非組教職員・その他の人間）に組合員としての権限を委嘱し、団体交渉に出席させることになるがよろしいか。
回答：団交は組合と行うものであり、非組合員の団交への同席を認める考えはない。
組合：（今回は、55歳定昇ストップについての質問があったために、非組の先生方も同席希望があった。それを踏まえて）説明会は行わないのか。
経営：ここでの話し合いを正確に理事に伝える。ここでは決められない。再度の説明会はしない。
組合：理事会の議事録閲覧を要求する。理事会の構成員は何人か。
経営：理事会は非常勤で組織している。専任は理事長と学園長の2人だけである。
組合：非常勤には報酬が無いのか。
経営：交通費か、その程度しかかからない。
組合：会議が無ければ払わないのか。
経営：学校行事などで来て頂いたときには払う。
ここで時間となり、団交は終わりましたが、
経営：最後に、組合の方針は変わったのか。いつから賃金闘争をその方針に変えたのか。
組合：そうせざるを得ないようにしたのは、経営ではないのか。
こうして、団交の様子を流している間も様々な情報が入って（手に入れて）います。
＊軽自動車（Ｄ社のＡ？）が学園の公用車？
＊元管理職が某出入り業者（ＧＳｈ）名義の乗用車を自家用車として使用（Ｍ社のＡ？）
＊(株)Ｋ企画の所在地及び同社に対するＣｈ銀行の巨額融資の件
＊某学校の一部分掌への優遇
などなど
生きることに慣れられるほど、本当は「生きること」の意味なんか分かっていないけれど、当たり前になっている。
がんばらなければ、がんばらないことに慣れる。
やってもらっていれば、やってもらうのに慣れる。
健康であれば、健康なことに慣れる。
お金があれば、時間があれば、あるのが当たり前と…慣れる。
何ごとも、生きることの一部でしかない。
自分の思い通りになる時があるのも、一時的なこと。慣れちゃいけない。
思い通りにならない時があるのも、つかの間のこと。慣れちゃいけない。
慣れない心で待つようにすること。
慣れてしまった心では、いろんなことが起きる人生に反応するスピードが遅くなる。
もちろん、すぐに反応できる人生ばかりがいいとは言えないけれど、
慣れすぎて、反応するのが鈍るのは避けたいですね。
（海馬－脳は疲れない より）
次回団交 10月27日 18：30～19：30 浦安校にて
※ホームページ掲載に当たり、一部レイアウトの変更をしました。
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