組合ニュース No.86

組合ニュース　No.86 ９月に団体交渉を行いました。組合側からの要求について説明をしました。

１．月２，０００円のベースアップを要求します。

過去に前学園事務局長（現顧問）は、生徒が集まったらバンバン払ってやるから組合ニュースに書けとも言っていました。平成１２年ぐらいからベースアップもなく、その後、給与改定があり格差賞与・５６才定昇停止裁判を行いました。消費税も上がっているのに所得が増えない事を含め、月２，０００円のベースアップを要求します。

２．学園の長期展望に立った教育に対する考え方について要求する。

若い教員の昇格ルールを明確にしていかなければ、若い先生が育たないし、嫌になって辞めていく先生もいます。きちんとしたルールを示してほしい。

３．財務諸表や事業報告書などの全面公開を要求する。

１枚３０円を払って財務諸表のコーピーを買っていますが、県なみに１枚１０円にして下さい。他学園は、積極的に財政公開を行っている。また、大項目だけでなく小項目も出して頂きたい。

４．担任手当５，０００円・副担任手当２，０００円の値上げを要求する。

事務の一番下の手当ては、５，０００円ということですが、担任手当と同じなのは納得がいきません。父兄の対応や生徒の指導など多くの仕事を抱えている状況で値上げを考えて下さい。< br/> 「学園としては、担任手当を上げることは考えていません。県には担任手当はないので」それは、おかしい。ここは私学であり上げるべきではないですか？誰も担任をやりたがりませんよ。１２クラスあった場合、月６万円、３学年で１８万円ですよ。それぐらい払ってもいいのではないですか、管理職手当のほかに月８，２００円ついてる金を担任手当に回したら如何ですか。時間外も払わずに教員に負担だけ求めるのはおかしくないですか。検討してください。

５．浪人した教職員の待遇改善を要求する。

教職員経歴換算で浪人はなぜダメなんですか、同じ仕事をしているし何十年も低い給与で働かせているのはおかしくないですか。県は短期昇給などでおなじ年齢の教員と同等にしています。考えて頂けないでしょうか。浪人して有名校や国立を目指している人もいますよ。

６．教職員経歴換算についてお聞きしたい。

教職員経歴換算が今回の就業規則の改定で、新たに規定ということで浦安校から出てきましたが、どういうことですか。我々は、昔から続いているものだと考えていました。給与に関係することなのに何ら説明がないのはおかしくないですか。
また、きちんと教職員経歴換算が行われていないケースがあります調べて下さい。

おおまかな内容ですがお読み下さい。次回団体交渉を申し入れしました。学園側の回答を持って交渉していきます。

以下に他校の基本給を参考までに載せました。

他校との基本給の違い

	Ａ高校	Ｂ高校	鎌形学園	私教連平均
４２才	456,500円	455,000円	427,500円	449,861円
５２才	553,167円	549,000円	498,100円	527,467円
５７才	573,333円	569,000円	521,800円	545,852円